Begeleidingen
Coaching - Acteur zijn van de verandering
CARRIÈREMANAGEMENT/ CARRIÈRE TRANSITIE
Filosofie
Met een carrière- of transitiecoaching willen we onze carrière in functie van onze waarden en drivers beheren, door vrije keuzes te maken. In mijn begeleiding gebruik is oefeningen, tools en een persoonlijkheidsprofiel (DISC).
Waarvoor?
Methodologie:
Resultaat:
Na een begeleiding beschik je over:
Filosofie:
Doelstelling van een carrière- of transitiecoaching, is het in staat worden om je loopbaan te beheren volgens je eigen waarden en drijfveren en je eigen keuzes te kunnen maken
COACHING – STRESS MANAGEMENT
Filosofie
We weten allemaal dat 'voorkomen beter is dan genezen'. Hetzelfde geldt voor stress, waardoor het belangrijk is om je stress management skills te versterken, eerder dan de negatieve consequenties te moeten verdragen. De begeleiding vor een beter stress management focust zich dus veel op je stressoren en hoe je die kan beheren, zowel als op het ontwikkelen van eigen tools, door middel van oefeningen en dagelijks werk.
Samen verkennen we 3 essentiële domeinen: hoe voel ik me, wat zijn mijn professionele keuzes, hoe ontwikkel ik mijn vaardigheden.
Waarom?
Inhoud van de coaching:
Resultaat:
Opgelet: bij acuute stress waarbij een burn-out vermoed word, kan het zijn dat ik u adviseer om eerst contact op te nemen met een medische professional (dokter of psycholoog).
HR-CONSULTANCY VOOR BEDRIJVEN
DE RODE DRAAD:
VOOR WIE?
GEDRAGSANALYSE - DISC
Filosofie:
Zelfkennis is in de loop van een carrière zeer belangrijk. Al was het maar om zijn sterktes te kennen of om te weten hoe omgaan met anderen.
Voor Wie?
Stappen:
Resultaat: